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Regolamento Tirocinio

 Aziende per il tirocinio. Un'opportunità per lo studio e per il lavoro. (pdf)

 

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Regolamento Tirocinio
 
 
Uno degli obiettivi della Facoltà di Agraria è la creazione di un collegamento tra periodo di studio e mondo del lavoro. Durante il tirocinio gli studenti applicano le conoscenze acquisite nei corsi universitari all’interno del contesto lavorativo e acquisiscono nuove competenze legate all’attività professionale. È un’esperienza importante per la crescita umana e professionale, poiché rappresenta un primo contatto con il mondo del lavoro e un tassello fondamentale per la costruzione di un curriculum.
Il tirocinio prevede un periodo formativo presso aziende, studi professionali, ditte, laboratori o istituzioni ed enti pubblici esterni all’Università; deve essere svolto durante il corso di studi e deve avere una durata non superiore a 12 mesi. Lo studente, inoltre, ha facoltà di svolgere il tirocinio presso l’Università ospitante nel caso di mobilità internazionale, come anche un ulteriore tirocinio nei 18 mesi successivi al conseguimento della laurea.
Ogni studente viene seguito da un tutor professionale all’interno dell’ente ospitante e da un tutor formativo identificato tra i docenti della Facoltà di Agraria, che funge da garante del rispetto del progetto formativo concordato.
Il numero di ore complessivo da svolgere presso la struttura ospitante è definito dall’ordinamento didattico del corso di studi di appartenenza, tenuto conto della relazione 1 CFU = 25 ore di attività dello studente e comprende l’utilizzo di una parte di ore per la preparazione di una relazione sul tirocinio.
La richiesta di tirocinio deve essere formalizzata nel seguente modo:
1          Lo studente dovrà accedere al sito di Facoltà ed entrare nella sezione Tirocini per visionare l’elenco delle strutture convenzionate e decidere se svolgere il proprio tirocinio presso una delle aziende già convenzionate (a) oppure richiedere l’approvazione di una nuova convenzione sotto la supervisione di un docente tutore (b).
a)      Lo studente, una volta individuata tra le aziende convenzionate quella d’interesse, dovrà seguire le indicazioni on-line per la compilazione del progetto formativo. Affinché sia possibile tale compilazione la convenzione esistente dovrà indicare una disponibilità di posti diversa da zero, altrimenti sarà necessario effettuare una richiesta di modifica del numero dei posti da parte dell’azienda al Preside di Facoltà.
b)      L’eventuale nuova richiesta di convenzione, nonchè il modulo di convenzione stesso, invece, dovranno essere stampati, firmati in originale e consegnati all’Ufficio di Presidenza per l’approvazione del Consigio di Facoltà.
2          Si potrà quindi procedere alla compilazione del modulo del progetto formativo sempre per via telematica. Quest’ultimo stampato e firmato in originale dovrà successivamente essere consegnato in copia al CCS per una successiva ratifica, in originale alla Segreteria Studenti per ritirare il Diario del Tirocinio.
L’apposito diario, da compilare con la registrazione dell’attività giornaliera svolta, dovrà essere controfirmato dal docente tutore e, come certificazione delle presenze, dal responsabile della struttura ospitante.
3          Lo studente è tenuto a presentare al termine del tirocinio una relazione scritta al tutore ove sono esposte criticamente considerazioni e deduzioni sull’attività svolta, anche in riferimento alle cognizioni acquisite durante gli studi. La predetta relazione deve essere presentata separatamente dall’elaborato finale.
L’acquisizione dei crediti associati al tirocinio deve essere certificata dal tutore su uno statino già predisposto dalla Segreteria studenti e dà luogo ad un giudizio motivato di approvazione (idoneità), con contestuale registrazione sul libretto universitario. Lo statino di acquisizione dei crediti associati al tirocinio, unitamente al diario completo delle firme previste, deve essere riconsegnato alla Segreteria Studenti.
 
 
NOTA (D.M. n°142 del 25 marzo 1998):
 I datori di lavoro possono ospitare tirocinanti in relazione all'attività dell'azienda, nei limiti di seguito indicati:
a) aziende con non più di cinque dipendenti a tempo indeterminato, un tirocinante;
b) con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e diciannove, non più di due tirocinanti contemporaneamente;
c) con più di venti dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al dieci per cento dei suddetti dipendenti contemporaneamente.
 

 

 
ex facoltà di Agraria - Università degli studi della Tuscia (Viterbo)